一是巧念“选”字经，配强“两委”新班子。坚持把党性强、作风好、年纪轻、学历高、善谋事、能干事作为选配村干部的“硬杠杠”，注重从毕业大学生、退役军人、返乡创业青年、农村致富带头人中培育“后备军”，并以村“两委”换届为契机，选优配强，实现村干部队伍学历、能力、报酬和年龄“三升一降”目标。目前，该乡村“两委”干部平均年龄为38岁，高中以上学历占比78.38％，党员人数占比81.08％，女性占比29.76％，实现每村至少有一名35岁以下干部。

二是巧念“育”字经，提升履职新能力。把村干部培训纳入全乡干部教育培训年度规划，大力实施村干部“能力提升”工程，通过“培训+帮带”齐头并进，促进村干部队伍强素质、提能力。换届以来，共开展业务培训4次、座谈会3次、谈心谈话50余人次、外出观摩学习2次、“老带新”结对子40人，实现培训、谈话、结对全覆盖，全面提升了村干部业务本领和履职能力。

三是巧念“管”字经，展现村干新担当。结合作风建设要求和村情实际，制定印发《平寨乡村干部管理办法》，健全工作机制、调整指挥体系、明确职责分工、规范履职行为，实现了以制度管人管事。出台《平寨乡村干部考核办法》，强化考核结果应用，将考核结果与评先评优、绩效奖励和末位管理挂钩，进一步激发了村干部队伍活力，提升了工作效能。（平寨乡 罗孝凡）