为进一步激发党员干部担当作为的内生动力，黎平县直机关工委扎实开展抓班子、带队伍、强落实工作，持续在压实责任、建设队伍、服务群众上发力，推动机关党建工作提质增效。
紧盯责任落实。压实机关党组（党委）主体责任、党组（党委）书记第一责任人职责，构建机关党建工作工委书记抓全局、班子成员抓片区、工作人员抓网格、党务干部抓落实的“1＋3＋N”机制。采取专项检查、重点帮扶、约谈提醒等方式，对县直机关各基层党组织进行督促指导，促进各项工作落细落实。健全理论学习中心组学习列席旁听、督导通报和请示报告机制，推进各党组（党委）履职尽责。截至目前，县直机关工委到30个部门开展党组（党委）理论学习中心组列席旁听。
抓好队伍建设。严格执行基层党组织按期换届规定，进一步健全各基层党组织体系。今年以来，新成立党支部2个、机关党委1个、机关纪委1个，撤销党支部6个，完成换届选举党组织24个，补选党组织14个。积极探索推行“双培养”模式，将党员培养成业务骨干，将业务骨干培养成党员。加强对拟发展对象的了解和研判，严把党员发展“入口关”，对已发展的年轻党员，放到重点岗位进行培养，促使广大党员、干部增强围绕业务能力建设抓党建的自觉性，不断提高业务本领。截至目前，将表现优秀的业务骨干、技术人才、综合管理人才培训成党员，将党员培养成业务骨干58人。
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