为切实加强驻村工作队管理，充分调动和激发驻村工作队员干事创业积极性、主动性和创造性，今年来，孟彦镇以开展“抓班子、带队伍、强落实”工作为契机，切实打好驻村工作队管理“组合拳”，推动形成班子团结有力、干部奋发有为、工作落实有效的良好氛围。
帮助理清思路，提升成效。针对驻村工作队帮扶思路不宽、办法不多等问题，由镇党委书记亲自带队，组织委员和党建工作站参与，逐村组织召开驻村工作座谈会。驻村工作队员围绕“一宣六帮”职责提出困难问题，镇党委书记结合村级资源禀赋、工作现状和发展目标，帮助理清驻村工作思路和发展方向，并指导形成驻村工作队驻村工作思路，为驻村工作队履行“一宣六帮”工作职责指明方向。截至目前，已组织9个驻村工作队召开座谈会，形成驻村工作队驻村工作思路9份。
强化监督管理，压实责任。镇纪委和镇党建工作站建立暗访督查反馈机制，根据县、镇阶段性重点工作开展随机抽查督查，督促驻村干部在岗在位、认真履职，避免驻村干部出现“走读”“两头跑”、出工不出力等情况。定期向村干部和群众了解驻村工作的履职情况，收集村干部和群众对驻村工作的意见和建议，对存在的问题及时督促整改。截至目前，共督查暗访驻村工作队20余次，反馈整改问题5个。
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