为激发易搬群众的就业活力,黎平县通过劳务输出、技能培训和金融服务的有机结合,为搬迁群众提供了多元化的就业渠道和创业支持,有效促进了搬迁群众稳定就业和增收致富。
一是抓实劳务输出引擎有就业。充分利用东西部劳务协作、广东佛山禅城区对口援黎等资源,积极搭建劳务输出平台,通过多渠道组织输送搬迁群众外出务工。定期举办“招聘月”“东西部协作劳务专场招聘会”“直播带岗”等招聘活动,为搬迁群众和用人单位搭建直接对接的桥梁;广泛宣传招聘信息和就业政策,提高搬迁群众的知晓率和参与度。截至目前,该县通过劳务输出平台,已成功推送就业岗位信息万余次,提供岗位数近2万个,助推搬迁家庭实现一户一人以上就业。
二是抓实技能培训引擎促就业。采取“定人、定岗、定需”的措施,根据搬迁群众的培训意愿和县内企业的市场需求,针对性组织开展服装缝纫、家政服务、皮鞋制作、网络直播创业等各类技能培训。实施“短平快”培训,开展多期“短平快”技能培训,确保搬迁群众能够快速掌握一技之长,提高就业竞争力。同时加强培训后的跟踪服务,确保搬迁群众能够顺利就业,实现培训成果的有效转化。通过技能培训,全县已成功惠及大量搬迁群众,且培训后的就业率达到100%,有效提升了搬迁群众的就业质量和收入水平。
三是抓实就业补贴引擎稳就业。实施稳岗就业提升行动,利用中央财政衔接资金100万元实施省内稳岗就业补助项目,明确我县易地扶贫搬迁对象在省内连续稳岗就业达3个月以上的,每人可申领一次性交通补助500元,帮助有劳动能力和就业意愿的搬迁脱贫人口实现稳定就业。2024年以来,已发放补贴1197人,发放资金共计59.85万元,有效促进移民群众省内稳岗就业增收。
(县生态移民局 杨小燕)